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Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourdhui, Bell façonne lavenir de laviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des responsabilités

• Établir l’organisation du travail (planification, cédule, gestion du matériel) en fonction des cédules de production et des priorités
• Aider l’équipe, à identifier et à résoudre les problématiques de production, d’outillage et de planification/méthodes de travail et escalader le tout aux bonnes personnes au besoin

• Maintenir et faire le suivi des indicateurs de performances nécessaires à la gestion des processus de son secteur et au besoin, mettre en place des plans d’action afin d’améliorer les résultats d’a

  ffaires

• Participer à la sélection de la main d’œuvre ainsi qu’au développement de celle-ci afin d’avoir une équipe performante, pouvant répondre aux besoins de l’organisation et qui s’adaptera aux différents changements
• Gérer de manière stratégique et proactive, à l’aide des outils LEAN, les volets reliés à la santé-sécurité, la sécurité aérienne ainsi que nos standards de qualité
• Avoir une présence active au plancher et collaborer étroitement avec les chefs d’équipe en place pour communiquer et atteindre les objectifs quotidiens.

Profil recherché :

• Responsable, intègre et digne de confiance;
• Orientation vers les clients (internes et externes);
• Orientation en fonction des résultats;
• Forte aptitude à communiquer de façon proactive, régulière, consistante aussi bien parlé que par écrit;
• Capacité d’écoute active en vue de retirer le maximum de rétroaction de ses pairs et de l’équipe;
• Capacité à mobiliser les employés et utiliser leurs habiletés/talents efficacement;
• Capacité à bien encadrer les employés et avoir un souci de développer les membres de l’équipe;
• Aptitude à pouvoir s’adapter et promouvoir les différents changements organisationnels;
• Adopte et intègre les principes de la culture consultative dans tout ce qu’il entreprend;

Exigences du poste / Qualifications

• Formation scolaire en administration, gestion ou tout autre domaine lié au poste;

• Cinq (5) ans d’expérience dont au moins deux (2) sont reliés au secteur de la fabrication

• Connaissance des outils informatiques usuels en gestion;
• La connaissance des outils et techniques des principes Lean manufacturing, Systèmes JIT et Kanban est un atout;

• Connaissances fonctionnelles en français

• Connaissances fonctionnelles en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

• Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuel

• Régime d’épargne retraite

• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles

• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année

• Politique d’horaire flexible

• Programme d’aide à l’éducation

• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique

• Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de lassistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.