Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Gestion de l&39;Offre Produit pour la famille A320 (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein du Programme A320 sur son site de Saint Martin du Touch .

Vous rejoindrez une équipe de 08 personnes au sein du département Gestion de l&39;Offre Produit pour la famille A320 en charge de l&39;offre produit pour la customisation des avions de la Famille A320.

Cet apprentissage consistera à:

• Capitaliser et valoriser les connaissances internes afin d&39;optimiser l&39;efficacité opérationnelle.

• Accélérer la transformation digitale, notamment en matière d&39;intégration de l&39;IA et du déploiement de nos publications digitales.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités
suivantes :

Capitalisation et valorisation des connaissances internes afin d&39;optimiser l&39;efficacité opérationnelle

• Accompagner les Responsables de l&39;Offre Produit (Product Offer Managers) en veillant à ce que les connaissances critiques soient capitalisées, et facilement accessibles.

• Identification des défis opérationnels : Collaborer avec des experts pour identifier les meilleures pratiques sur les défis opérationnels récurrents.

Acceleration de la transformation digitale (IA, Publication Digitale)

• Participer aux tests et à l&39;implémentation de cas d&39;usage de l&39;Intelligence Artificielle pour soutenir les activités de l&39;Offre Produit.

• Soutenir le déploiement de nouveaux formats de publication numérique (en remplaçant les PDF statiques par du contenu web dynamique).

• Aider à la création de supports de formation ou de guides pratiques ( How-to ) pour faciliter l&39;adoption de ces nouveaux outils par l&39;équipe.

• Recueillir les retours des utilisateurs concernant les outils numériques et les pilotes d&39;IA

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de l&39;Offre produit pour la famille A320 pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise de MS Office (Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Google Workspace).

• Une familiarité avec les outils numériques et les concepts d&39;intelligence artificielle constitue un atout majeur.

• Excellentes qualités rédactionnelles (capacité à synthétiser des informations techniques complexes en textes clairs).

• Intérêt marqué à la fois pour le secteur aérospatial / la stratégie produit et pour l&39;innovation digitale.

• Aisance relationnelle pour interviewer des experts seniors et présenter ses idées.

• Capacité à organiser de manière logique des informations non structurées.

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé / négociation / courant

• Français : négociation / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l&39;éventualité où notre offre d&39;alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d&39;apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.